Le rôle du prince Harry chez BetterUp critiqué alors que l’entreprise faiblit
En 2020, Prince-Harry et Meghan Markle a déménagé en Californie et a fait ses premières incursions dans le secteur de la technologie et des médias dans le contexte de la pandémie, annonçant un gros contrat avec Netflix en septembre et un partenariat exclusif de podcasting avec Spotify en décembre. En avril suivant, ils ont pris un autre engagement sérieux envers une entreprise de technologie lorsque Harry a annoncé son rôle de directeur de l’impact au sein de la start-up en ligne de santé mentale et de coaching professionnel BetterUp.
À l’époque, PDG Alexis Robichaux a déclaré que Harry assumait un «rôle significatif et charnu» dans l’entreprise qui associe les clients à des coachs de carrière. Depuis, Harry a participé à de nombreux événements publics pour BetterUp, y compris une interview de décembre 2021 où il a fait la une des journaux pour avoir noté que les «démissions d’emploi» sont un signe que de nombreuses personnes «placent leur santé mentale et leur bonheur en premier».
Mais samedi, le Daily Beast a rapporté que selon certains membres du personnel, les fonctions de Harry au sein de l’entreprise étaient nébuleuses, et un ancien employé a déclaré au point de vente que les responsabilités quotidiennes du prince incluaient « zéro chose ». Le rapport est intervenu dans une période tumultueuse pour l’entreprise, qui a récemment licencié environ 16% de ses effectifs après que, selon deux des sources du point de vente, l’entreprise n’ait pas atteint les prévisions de revenus de l’année dernière. De plus, l’entreprise a dû faire face à une « révolte » des entraîneurs qui sont des contractuels après avoir modifié leur rémunération. (BetterUp n’a pas immédiatement répondu à une demande de commentaire.)
Certains membres du personnel ont ajouté que le pouvoir de star de Harry avait aidé à conclure quelques accords et à accroître la portée de l’entreprise en Europe, mais un autre a déclaré que sa présence dans les tabloïds aurait pu être plus gênante qu’elle n’en valait la peine. « Chaque article mentionne son rôle chez BetterUp, puis continue à rôtir (lui et Meghan Markle) », a déclaré un employé récent au point de vente. « Le jus ne vaut pas la peine. »
Bien que le Daily Beast ait souligné que la société était récemment évaluée à 4,7 milliards de dollars, les problèmes de BetterUp, qui répertorie toujours Harry comme directeur de l’impact sur son site Web, sont un autre signe que les défis professionnels de Meghan et Harry découlent au moins en partie d’un correction généralisée du marché dans l’industrie technologique. Le déménagement initial du couple aux États-Unis a coïncidé avec l’avènement des commandes au foyer qui ont rendu les gens du monde entier dépendants de la technologie pour le travail et les loisirs. Les grandes entreprises technologiques ont vu leurs valorisations monter en flèche, les start-ups basées sur le Web faisaient de grandes expansions et les entreprises de médias augmentaient leurs dépenses en contenu, des entreprises comme Facebook pariant sur une réorientation permanente vers la vie numérique.
En fin de compte, cette énergie financière semblait illusoire et les dernières années ont vu des licenciements majeurs dans le secteur de la technologie. Le réajustement a entraîné des changements de stratégie dans les entreprises avec lesquelles Meghan et Harry ont travaillé. En mai 2022, Netflix a annulé une série Archewell Productions après qu’un rapport décevant sur les résultats a entraîné la chute des actions de la société. En juin 2023, Spotify a annulé le podcast de Meghan Archétypes, dix jours seulement après avoir annoncé qu’il réorganisait l’ensemble de sa stratégie de podcast.
La semaine dernière, un initié d’Hollywood a dit Personnes que « l’élément royal et, à certains égards, le drame autour d’eux ont gonflé le prix, les offres et les attentes ». Maintenant, au milieu d’un bilan économique plus large pour le secteur de la technologie, Harry et Meghan pourraient avoir une autre occasion de prouver ce qu’ils valent.