Le conseil d’administration de DeSantis annule les laissez-passer Disney gratuits et les réductions pour les employés, dans le but d’être sûr de gagner des points de popularité majeurs pour le gouverneur
Plus tôt ce mois-ci, le gouverneur de Floride Ron DeSantis a exhorté Disney à abandonner son procès contre lui et l’État, affirmant qu’il avait « évolué » et que l’entreprise devrait également le faire. Malheureusement pour le gouverneur, Disney n’a pas donné suite à sa recommandation, ce qui a probablement quelque chose à voir avec le fait qu’il a passé plus d’un an à attaquer l’entreprise pour avoir dénoncé sa loi « Ne dites pas gay », privant Disney de contrôle de son quartier spécial et menace de construire un complexe pénitentiaire à côté de son parc. Il est également très possible que l’entreprise ne croyait pas réellement que DeSantis et ses alliés avaient réellement « évolué » – et une décision récente du conseil d’administration qu’il a installé plus tôt cette année suggère que certaines personnes ne l’ont certainement pas fait !
Oui, lundi, les personnes sélectionnées par DeSantis pour superviser l’ancien district de Disney – qui était contrôlé pendant des décennies par Disney lui-même – ont demandé à l’inspecteur général de l’État d’enquêter sur la distribution d’abonnements de saison gratuits et de réductions aux employés du district qui, selon eux, faisaient partie de un « plan pour canaliser… l’argent des contribuables » vers l’entreprise. Dans un communiqué, le conseil d’administration soutenu par DeSantis a déclaré qu’environ 2,5 millions de dollars en réductions, laissez-passer et autres avantages avaient été accordés aux employés du district et à leurs familles l’année dernière. Le communiqué indique que « immédiatement après avoir découvert le stratagème », le conseil d’administration « a mis en œuvre des plans pour l’éliminer ».
Des mots comme schéma, entonnoir, et l’argent des contribuables cela pourrait donner l’impression que quelque chose d’infâme se préparait. Cependant, comme Richard Foglesong, un professeur émérite du Rollins College qui a littéralement écrit un livre sur la gouvernance de Disney, a déclaré Fortune, il semble que ce qui se passait en réalité n’était pas une escroquerie fiscale mais un programme d’avantages sociaux standard, comme la manière dont une université pourrait offrir à ses professeurs des laissez-passer gratuits pour des événements sportifs.
Pendant ce temps, sur le thème des schémas et de l’éthique, Fortune écrit :
Quoi qu’il en soit, nous sommes sûrs que cette décision visant à obtenir des avantages pour les employés ne fera que rendre DeSantis encore plus populaire, non seulement auprès des Floridiens mais de tous les Américains, et lui fera gagner des points de popularité majeurs dans les sondages.
