Kate Middleton lance un nouveau groupe de travail consacré au développement de la petite enfance

Kate Middleton poursuit sa mission de donner la priorité au développement de la petite enfance non seulement au sein des familles, mais aussi des entreprises et de la communauté financière en général.

La princesse de Galles a tenu la première réunion de son nouveau groupe de travail sur la petite enfance mardi matin au siège de la banque NatWest à Londres, invitant certains des plus grands chefs d’entreprise et financiers britanniques à les présenter à la prochaine étape de son initiative. Ce dernier développement intervient après le lancement de sa campagne Shaping Us en janvier, dont l’objectif est de prendre toutes les initiatives scientifiques et académiques dans ce domaine et de les transformer en initiatives « stratégiquement importantes ». La royale a déclaré aux personnes réunies qu’elle espérait que ce groupe de travail sur les entreprises serait essentiel pour l’aider à changer la façon dont la société perçoit et priorise les jeunes enfants et leur environnement.

Dans un discours prononcé lors de la réunion, Kate a expliqué que sa mission « consiste à regarder l’enfance de manière holistique. Regarder en amont de manière préventive pour promouvoir des résultats de vie sains pour nous tous. De la grossesse à l’âge de cinq ans, notre cerveau se développe à un rythme incroyable, plus rapide qu’à tout autre âge. Pendant ce temps, nous posons les fondations et les éléments de base de la vie. C’est quand nous apprenons à nous comprendre, à comprendre les autres et à découvrir le monde dans lequel nous vivons. Elle a ajouté que ces expériences « constituent l’échafaudage de nos capacités et de nos capacités à mesure que nous grandissons… Cette fois est vraiment une occasion en or de transformer nos futurs résultats dans la vie ».

Elle a poursuivi: «Cependant, il ne s’agit pas seulement de soutenir les enfants dans les premières années de leur vie. Il s’agit également de bâtir des communautés saines dans lesquelles ils peuvent grandir. Parce que le développement sain de nos enfants repose sur des adultes en bonne santé. C’est pourquoi nous avons tous un rôle à jouer. Et c’est pourquoi je me tiens ici devant vous, pour vous demander, à certains des chefs d’entreprise les plus influents de Grande-Bretagne, votre soutien pour aider à créer le changement sociétal nécessaire. La royale a noté qu’elle espère que le monde des affaires se rendra compte de l’importance du rôle qu’ils jouent dans tout cela, de la même manière qu’ils ont « embrassé l’objectif net zéro pour protéger nos écosystèmes environnementaux… Construire des environnements sains à l’intérieur et à l’extérieur de le lieu de travail est fondamental.

Kate a expliqué: «Je crois donc que nous avons besoin de deux choses pour vraiment transformer la société pour les générations à venir. Le premier est de donner la priorité à la création d’environnements de travail qui offrent le soutien et la formation dont votre main-d’œuvre a besoin pour cultiver et maintenir son propre bien-être social et émotionnel… Le second est un effort plus concentré pour soutenir le développement social et émotionnel de nos plus jeunes enfants. Parce que, comme pour la plupart des développements humains, le moment clé pour développer ces compétences sociales et émotionnelles en premier lieu est au cours des cinq premières années. Elle a conclu : « Je crois vraiment qu’en investissant dans la petite enfance, avec un accent particulier sur le développement social et émotionnel, les entreprises verront à leur tour à l’avenir… une meilleure communication, de meilleures relations de travail, une meilleure résilience, des employés trouvant un meilleur équilibre travail-vie personnelle. , moins de stress, plus de patience et de compréhension et une satisfaction professionnelle accrue. Non seulement cela, mais l’impact sociétal que nous pourrions avoir, si nous y travaillions ensemble, pourrait transformer des vies pour les générations à venir. Comme dit le proverbe, il faut vraiment un village.

Amanda Berry, le directeur général de la Royal Foundation of the Prince and Princess of Wales, a déclaré dans un communiqué concernant la réunion du groupe de travail: «Nous avons tous un rôle à jouer dans la construction d’un monde solidaire et stimulant autour des enfants et de ceux qui s’en occupent, et c’est fantastique de voir des chefs d’entreprise placer le sujet de la petite enfance au cœur de leurs organisations. Les entreprises jouent un rôle clé au sein de la société et avec leur énorme portée auprès de leurs employés, des consommateurs et de la communauté au sens large, leur implication peut avoir un impact transformateur sur la santé et le bonheur des générations à venir.

Directeur général du groupe NatWest Dame Alison Rose a également partagé ces sentiments, ajoutant : « Il s’agit d’un problème crucial pour la croissance et le succès futurs de nos entreprises, de notre économie et de notre société. En tant que chefs d’entreprise, nous avons une responsabilité importante envers les collègues, les clients et les communautés que nous servons. Ce groupe de travail peut apporter des changements positifs en rassemblant une vaste expérience dans le secteur privé pour aider à fournir le soutien et les ressources dont les jeunes enfants et leurs tuteurs ont besoin pour s’épanouir.