Donald Trump accélère sa guerre à «réveil» avec la purge des travailleurs fédéraux de Dei
Président Donald Trump a commencé à purger les travailleurs fédéraux dans les rôles de diversité, d'équité et d'inclusion dans le cadre de sa croisade promise sur la culture dite «réveillée». Une note de service du Bureau de la gestion du personnel, signalé mardi soir par NBC News, a ordonné aux chefs d'agence et de département de mettre les travailleurs de la DEI en congé administratif payé à la fin de la journée mercredi, et de prévoyez de rejeter en permanence les employés d'ici le 31 janvier .
La purge suit une vague de décrets exécutifs radicaux et très controversés dans lesquels Trump a hache des programmes fédéraux de Dei, annulé des protections des droits civiques de longue date pour les entrepreneurs fédéraux et obligé de nouvelles pratiques d'embauche à la Federal Aviation Administration. De telles initiatives – qui ont largement cherché à diversifier la main-d'œuvre fédérale et à la mettre davantage conforme à la composition du pays dans son ensemble – ont constitué une «discrimination illégale et immorale», a affirmé Trump dans un décret de lundi.
Cette caractérisation, et une grande partie de la rhétorique anti-DEI de Trump, perroqueter le jeu de droite plus large contre les programmes de diversité. Depuis la fin de 2021, un réseau d'activistes conservateurs, d'experts et de donateurs s'est mobilisée pour s'opposer à la croissance des initiatives d'association de diversité au secteur du gouvernement, du secteur privé et du monde universitaire. Au cours de l'année précédant la réélection, plus de 20 États ont considéré ou approuvé les lois anti-DEI, la New York Times Rapports. Les grandes sociétés américaines, dont Ford, Boeing et Lowe, ont également commencé à faire reculer leurs programmes DEI des mois avant que Trump ne remporte un deuxième mandat.
Mais la croisade anti-DEC du président est susceptible d'accélérer cette tendance – en particulier compte tenu de ses dernières menaces contre les grandes entreprises, des associations professionnelles et des universités qui conservent leurs programmes de diversité. Ces organisations pourraient faire face à des «enquêtes sur la conformité civile», selon l'une des nouvelles ordres de Trump, bien qu'il ne soit pas clair de quoi cela serait composé. McDonald's, Walmart, Amazon et Meta ont tous terminé ou réduit leurs programmes DEI au cours du mois dernier, certains citant un environnement juridique ou politique modifié. Méta-PDG Mark Zuckerberg aurait choisi de démonter les programmes DEI de son entreprise qu'après avoir rencontré le substitut de Trump Stephen Millerqui lui a dit que le président élu avait prévu de «faire la guerre» avec la culture d'entreprise progressiste.
Ironiquement, plusieurs personnes sur l'orbite immédiate de Trump ont elles-mêmes bénéficié de Dei. Vivek Ramaswamyl'ancien coprésident du projet de réduction des coûts du gouvernement de Trump, a fréquenté la faculté de droit des bourses des bourses Paul & Daisy Soros pour les nouveaux Américains. Kash Patelle choix du président pour diriger le Federal Bureau of Investigation, a également participé à un programme de stage de l'American Bar Association pour des groupes «sous-représentés», selon un questionnaire qu'il a déposé auprès du comité sénatorial de la nomination.
Le FBI, quant à lui, a fermé son propre bureau DEI le mois dernier, juste avant la purge en cours. Sur Truth Social, Trump a exprimé son indignation que le département ait jamais existé: «Jamais n'aurait dû être ouvert… et aurait dû fermer il y a longtemps», a-t-il écrit.